廣州維嘉工程咨詢有限公司：
本委受理申請人李瑜龍、易廣華與你單位（被申請人）的勞動爭議案件（梅區(qū)勞人仲案字〔2024〕21、22號），已審理終結。因與你單位無法聯(lián)系，現根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條的規(guī)定，依法向你單位公告送達梅區(qū)勞人仲案字〔2024〕21、22號仲裁裁決書。裁決結果如下：
被申請人廣州維嘉工程咨詢有限公司于本裁決書生效之日起五日內一次性向申請人李瑜龍支付2022年7月1日至2022年8月31日期間的工資人民幣13000元。
被申請人廣州維嘉工程咨詢有限公司于本裁決書生效之日起五日內一次性向申請人易廣華支付2022年7月1日至2022年8月31日期間的工資人民幣13000元。
請你單位自本公告發(fā)布之日起30日內到本委領取，逾期不領取則視為送達。上述裁決為終局裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。申請人不服上述裁決事項的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；被申請人有證據證明上述裁決事項有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到仲裁裁決書之日起三十日內向梅州市中級人民法院申請撤銷。一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
特此公告。
梅州市梅江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
二〇二四年二月二十日
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