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今年市直單位公務(wù)員遴選設(shè)計的條件不合理。主要是在崗在編滿3年這個條件，以及截至?xí)r間為2015年8月17日這個要求，因?yàn)橥瑫r于2012年時參
加公務(wù)員進(jìn)入基層公務(wù)員隊伍的人來說，有些單位早點(diǎn)上班，有些單位遲點(diǎn)上班，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是2012年6、7月份就已經(jīng)上班了，但是公檢法司因?yàn)檎锌紗挝?的原因要9、10月份才開始報道的，但公檢法司很多人其實(shí)在報道之前就已經(jīng)在單位開始上班了，指示他們還在等報道的通知而已。試想一些，同時參加考試的一
批人，參加的是同一次考試，但到選調(diào)的時候有些人卻因?yàn)槿藶榈南拗票慌懦谕饬耍@次考試對于2012年那些推遲錄取的公務(wù)員來說是不公平的。也就是說這
些條件人為地將當(dāng)年同一批次的公務(wù)員分割開了，歧視公檢法司基層公務(wù)員。其實(shí)推遲報道也是招錄單位的原因，而非個人的原因。建議對招考條件進(jìn)行修改，將
2012年同時參加公務(wù)員考試的公務(wù)員納入招考范疇。以后出公告的時候要注意一視同仁，多考慮公檢法司的公務(wù)員。（基層公務(wù)員）
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